懂游戏的老板 带大家做现象级国产手游

JigsawGames

懂游戏的老板

1.    面试是双向的，我负责看你的状态、理念、过往经历，以及是不是一个合格的Team Player，你负责看我是不是一个真的懂游戏的游戏制作人兼老板。

2.    世界上没有所谓的独立游戏和商业游戏，只有好玩的游戏和不好玩的游戏。之所以把“懂游戏的老板”列在第一位，是因为无论你的美术功底如何了得、功能逻辑如何缜密，如果游戏不好玩，体验不明确，期间夹杂着无数次拍脑门的需求修改，就会浪费你少则几个月，多则一两年的宝贵生命。

3.    所有公司出现而没有得到解决的问题，都是老板的问题。从游戏设计、市场方向、流程管理、人员安排，等等方面，如果老板不懂，就会导致懂的人难以发挥，或者懂的人根本就不会来。

真正的扁平化

1.    如果你把一群理解力和能力参差不齐的人放在一起，再扁平的公司结构也没有意义。跟没法沟通的同事在一起工作，这种痛苦，很多人都体会过。跟没法沟通的老板在一起工作，大家能坚持多久呢。

2.    如果让一群相互看不顺眼的人去团建，再有趣的活动也不会让你真的喜欢上你的同事。

3.    而我们在做的，就是把能力相当，能够进行有效沟通的人放在一起，加上吸引人的项目，这样工作本身就是充满乐趣的团建。

创作核心化

1.    我们在找的，不是码农，也不是美工，而是核心创作人员。

2.    你需要做的是跟我们一起确定制作方向，敲定标准，搭建框架，指导外包。

3.    我们只有极少数的成员（15人以内），大部分的工作内容是外包的。这样就要求我们清晰、透彻、高效的沟通，才能做到快速的原型和Demo迭代，以及有效的外包产出。

4.    这样做的另一个好处就是，当我们在更换项目的时候，我们可以相对容易的转换方向，而不受劳动力能力状况的制约。

相互支持和提供资源

你来这里，是得到和使用权利，同时履行你的职责。当你在无法完成一件工作，或者遇到问题的时候，其他成员给你提供的，一定是支持与帮助，跟你一起解决问题。因为任何个人的问题，都是团队中的问题。

团队情况

一个理解游戏、管理和市场的老板，一个12年经验的法国主美，一个8年经验的业内知名设计师，一个16年经验的某国际知名公司程序顾问，一个中国顶尖的游戏音乐人，还有其他经验丰富的成员。

项目方向

结合MOBA和ARPG的核心，即时多人动作策略，新品类手游，做让国人骄傲的全球现象级产品。

没有烦人的摇杆，没有自动战斗。玩家自定义角色，公会推进世界科技发展。从玩法、养成、社交三个方面做创新。

目前只能讲这些，期待有机会跟你当面阐述。

所需成员

1. Unity/UE4程序（2名）：有过至少3年以上游戏程序制作经验

2. 策划，（2名）：3年以上数值、系统策划经验，完成参与过游戏的设计

3. 动作，（1名）：深刻理解动作表现力，让动作恰到好处

4. 特效，（21名）：用特效增强游戏可信度，不要晃瞎眼的闪光

5. 3D建模，（1名）：有能力还原概念画与原画的表现效果

6. 交互体验设计师，(1名)：字面意思，是交互体验设计，不是单纯设计UI

地址

深圳南山

薪资待遇

最低税后15K，五险一金、分红。能力超群、合伙人级别另谈。

请先发简历和作品。

简历投递

14785604@qq.com

马帅

注意事项

1.    因为我们要做一些没人做过的事情，加上我们的氛围极度西化（或者称之为人性化），所以这儿除了相互尊重以外，没人会顾及你的颜面。我们所有问题都摆在台面上（当然这样导致的结果就是，我是公司里被骂的最多的，也是在大家的指正之下改正了最多错误的人。）

2.    你的工作职责，是当一个Team Player。也就是说，任何公司里的问题，任何人都可以提出来，而无论是针对个人，还是针对某件事情，如果你没说，但你仍然有不满，那就是你的问题。

3.    跟我工作是一个非常考验人的过程，我的情绪容易激动，对人要求严苛。但是我保证你会有所收获。

4.    我的最大优势，就是能够有效的听取意见和建议。所以你可以随时挑战和质疑我的决定，讲出你的做法和道理，你会在团队中受到更多认可和尊重。

其他
不能来工作的高手，也可以以顾问、测试人员的形式参与项目，增进交流